Jennifer Bleibdrey, inflyttarlots i Lycksele i EU-projektet Move Up North.
2026-10-22
Våga rekrytera internationellt – EURES skapar trygghet
Allt fler företag får upp ögonen för möjligheten att rekrytera internationell kompetens. Det är en central del i Jennifer Bleibdreys arbete. Genom sitt uppdrag som Inflyttarlots och Eures-rådgivare i projektet Move Up North fungerar hon som en länk mellan arbetsgivare i inlandet och arbetssökande från hela världen.
– Vi stöttar både företag och inflyttare i hela processen. Det handlar om allt från att förstå regelverk till att hitta rätt kompetens, säger Jennifer Bleibdrey.
Många företag i inlandet upplever stora rekryteringsbehov eller att det är svårt att hitta rätt kompetens, samtidigt finns ett ökat intresse av personer som vill flytta till området från hela världen med utbildnings- och jobberfarenheter som kan komplettera arbetsmarknaden.
- Att säkerställa att vi har den kunskap som behövs för att ta vara på denna kompetens är en förutsättning för att lyckas och samtidigt vända på den negativa befolkningstrenden, anser Jennifer.
Kunskap och trygghet
Att anställa någon som inte pratar svenska som första språk kan kännas som en utmaning. Som arbetsgivare kan man fundera på hur kommunikationen ska fungera, både i arbetet och socialt.
– Det finns farhågor kring allt från säkerhetsföreskrifter till hur det fungerar i fikarummet. Man är rädd att någon ska hamna utanför, eller att det ska bli merarbete.
Samtidigt menar hon att många av dessa farhågor ofta visar sig vara mindre i praktiken.
– I praktiken löser det sig mycket snabbare än man tror. Många har redan god engelska och har börjat studera svenska språket innan de flyttar. När man dessutom befinner sig i ett sammanhang, som en arbetsplats, utvecklas språket snabbt. De flesta lär sig att använda grundläggande svenska i arbete och vardag inom sex månader till ett år.
En viktig del av hennes arbete är därför att öka kunskapen och skapa trygghet hos arbetsgivare, bland annat genom stöd i att söka ekonomiska bidrag via Eures Targeted Mobility Scheme. Stödet kan användas till exempelvis onboarding, språkutbildning, intervjuresor och erkännande av kvalifikationer och är till för att minska barriärer och underlätta mobilitet över gränser.
EURES en kvalitetsstämpel
– På mindre orter bygger man mycket på nätverk. Företag anställer gärna personer de redan känner eller har referenser till. När någon kommer utifrån, och dessutom från ett annat land, saknas den tryggheten. Där fungerar vi som en kvalitetsstämpel. Vi har redan haft kontakt med kandidaterna och gjort en första bedömning, vilket minskar risken för arbetsgivaren.
Hon betonar också vikten av att arbeta mer långsiktigt.
– Många företag rekryterar här och nu, men kompetensbristen är ett verkligt hinder för både etablering och tillväxt. Genom att arbeta mer proaktiv, bredda perspektiven och hitta lösningar på de hinder vi ser, skapar vi också möjligheter.
Redan nu ser hon en försiktig förändring.
– Tidigare var det ofta ett direkt nej när man pratade om språk. Nu börjar fler tänka att det kanske ändå kan fungera. Det är ett viktigt steg.
För att möta framtidens kompetensbehov menar hon att nyckeln är just detta: att våga testa, lära av varandra, och att se möjligheterna snarare än hindren.
Norr-Don rekryterar internationellt
Norr-Don i Åmsele, Norsjö, är ett företag där rekrytering av medarbetare med utländsk bakgrund har fungerat väl. Företaget, som gör speciallösningar för gruvindustrin, har anställt flera personer från Europa med krav på engelska.
– Det fungerar mycket bra. Har de rätt tekniska kompetens ser vi bara fördelar med medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter, säger vd Måns Marklund. De bidrar med nya perspektiv som kan utveckla bolaget.
Chris Butler från England trivs som montör på Norr-Don. Han lär sig svenska via Duolingo och får också språkhjälp av kollegorna vid fikabordet.
– Jag lär mig mycket av att prata med kollegorna, och jag trivs väldigt bra här i norr, säger Chris, som har flyttat permanent till Kusfors i Norsjö kommun.
Chris Butler
Läs mer om möjligheterna med Eures - scanna QR-koden:
